Com a decisão judicial que determinou que 50% dos empregados que
atuam nos setores de Enfermagem e Bloco Cirúrgico permaneçam trabalhando e, no
caso do não cumprimento, multa de R$10.000,00 (dez mil reais) por dia a ser
paga pelo Sindicato dos Funcionários, ocorreu acordo entre a Associação
Hospitalar Bom Pastor de Santo Augusto e SINDISAÚDE de Ijuí e região.
Considerando essa decisão, as partes reuniram-se sob a intermediação da Promotora de Justiça, Dra. Marcéli da Silva Serafim Preis que acabou fechando um acordo nos seguintes termos: pagamento do 13.º salário dividida em duas parcelas nos dias 20 e 30/12/2016 e, os salários de novembro e dezembro de 2016, até dia 20 de janeiro de 2017.
Com isso o Hospital retorna as suas atividades em ritmo normal.
Postado por: Fernando Almeida
Rádio Querência
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